Schreibe, dass wir für 2025 jemanden suchen, der Lust hat mehr zu machen, als nur Kaffee zu kochen. Der oder diejenige sollte kreativ sein, Freude an neuen Herausforderungen haben und keine Angst vor Verantwortung haben.

Schreibe, dass die Ausbildung im September 2025 startet, aber vorher ein dreimonatiges Praktikum ab Juni stattfindet, bei dem die Person uns und unsere Arbeit besser kennenlernen kann.

Wichtig zu erwähnen: Die Person wird von Anfang an in kreative Projekte und echte Praxiserfahrung eingebunden, mit Aufgaben wie Kundenbetreuung, Kundenberatung, Eventplanung und Messebesuchen.

Schreibe, dass zu ihren/seinen Aufgaben Buchhaltung, Kundenkommunikation, Marketingmaßnahmen und Office Management gehört.

Erkläre, was wir bieten:

• Flache Hierarchien & familiäre Atmosphäre: Wir sind per Du, arbeiten auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig.
• Kurze Ausbildungszeit: Bei uns dauert die Ausbildung, im Gegensatz zu anderen Betrieben, nur 2 Jahre.
• Weiterbildungen: Er/Sie hat ein Thema, welches ihn/sie besonders interessiert (z. B. Künstliche Intelligenz)? Kein Problem – wir fördern die Weiterentwicklung!
• Kreativen Freiraum: Seine/Ihre Ideen sind unsere Inspiration.
• Mitten in Charlottenburg: Unser Büro liegt im Herzen Berlins – direkt am Lietzensee.

Erkläre, was wir uns wünschen/ Liste auf, was die Person mitbringen sollte:

• Interesse an Marketing, Social Media und kreativer Kommunikation
• Motivation, Neues zu lernen und sich einzubringen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Abitur, Fachhochschulreife oder erweiterter Realabschluss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Baue zum Schluss einen lockeren Call to Action ein, sowas wie:

„Bewirb Dich jetzt! Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann schick uns deine Bewerbung und (wenn du möchtest) ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst und erklärst warum Du die perfekte Ergänzung für unser Team bist, per E-Mail an stefanie.fiedler@pretzlaw.de  .